jednostavno napiši na papir da zahtjevaš prekid ugovora o radu s danom tim i tim......ne znam koji je razlog prekida ali za radnika je naj bolje da napravi sporazumni prekid ...tj da ne daje otkaz.....pri sporazumnom prekidu ugovora o radu moraš voditi računa o tome koliki ti je otkazni rok i taj rok bi trebao odraditi ili u tom roku iskoristiti godišnji ako ga imaš i slično....koliki je otkazni rok bi trebalo pisati u ugovoru o radu...ne treba ti nikakav specijalni obrazac....dovoljno je navesti razlog i datum prekida....